Autonomie, soziale Unterstützung am Arbeitsplatz und Stre...
Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen von Autonomie und sozialer Unterstützung am Arbeitsplatz auf den arbeitsbedingten Stress von Arbeitnehmern in Abidjan zu analysieren. Zu diesem Zweck wurde ein Fragebogen an eine Stichprobe von 80 Mitarbeitern eines Unternehmens gesendet. Die statistische Verarbeitung der gesammelten Daten durch das Student-"t" zeigt zum einen, dass Arbeitnehmer mit geringer Autonomie am Arbeitsplatz mehr Stress ...